Gazeteci Rona Doğan'ın aktardığına göre, Amerika ve Kanada'daki 38 şirket, yaklaşık 2 bin çalışanıyla 6 ay boyunca haftada 4 gün çalışma sistemini deneyecek.
Pilot olarak deneyen şirketlerde çalışanların maaşlarında azalma olmayacak; Cuma, Cumartesi ve Pazar toplam 3 gün tatil yapacaklar.
Geçtiğimiz sene California'daki bir teknoloji şirketi, kalıcı bir şekilde haftada 4 iş gününe geçti ve üretkenliğin patladığını açıkladı. Şirketin kurucu CEO'su Ryan Breslow, "Verimlilik arttı, işler kolaylaştırıldı ve çalışanlar mutlu." dedi.
Şirketin kurucu CEO'su Ryan Breslow, geçen sonbaharda söz konusu programının pilot uygulamasını yürüttüklerini belirterek, sonuçların ‘çok kuvvetli bir biçimde’ olumlu geldiğini kaydetti.
Breslow, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “Bir şirketi başka bir şekilde yönetmeyi hayal edemezdim. Haftada iki saat veya 200 saat çalışmanız umurumuzda değil, tutkuluysanız devam edin. Sadece kuruma sonuçlar sunmanızı önemsiyoruz.”
Ayrıca çalışanların yüzde 84'ünün cuma günleri çalışmayarak iş-yaşam dengelerinde bir iyileşme olduğunu ve işteki zamanlarını daha iyi kullandığını ifade ederken, yüzde 86'sı zamanlarını daha verimli kullandıklarını söyledi.
Pilot olarak deneyen şirketlerde çalışanların maaşlarında azalma olmayacak; Cuma, Cumartesi ve Pazar toplam 3 gün tatil yapacaklar.
Geçtiğimiz sene California'daki bir teknoloji şirketi, kalıcı bir şekilde haftada 4 iş gününe geçti ve üretkenliğin patladığını açıkladı. Şirketin kurucu CEO'su Ryan Breslow, "Verimlilik arttı, işler kolaylaştırıldı ve çalışanlar mutlu." dedi.
Şirketin kurucu CEO'su Ryan Breslow, geçen sonbaharda söz konusu programının pilot uygulamasını yürüttüklerini belirterek, sonuçların ‘çok kuvvetli bir biçimde’ olumlu geldiğini kaydetti.
Breslow, konuya ilişkin yaptığı değerlendirmede şu ifadeleri kullandı: “Bir şirketi başka bir şekilde yönetmeyi hayal edemezdim. Haftada iki saat veya 200 saat çalışmanız umurumuzda değil, tutkuluysanız devam edin. Sadece kuruma sonuçlar sunmanızı önemsiyoruz.”
Ayrıca çalışanların yüzde 84'ünün cuma günleri çalışmayarak iş-yaşam dengelerinde bir iyileşme olduğunu ve işteki zamanlarını daha iyi kullandığını ifade ederken, yüzde 86'sı zamanlarını daha verimli kullandıklarını söyledi.