“Maaş eşitsizliği ortaya çıktı! 1 milyon dolar ödenecek…
Princeton Üniversitesi, ABD Çalışma Bakanlığı'nca yapılan araştırma sonucunda kadrosunda bulunan kadın profesörlerin, erkek meslektaşlarına göre daha az maaş almasından dolayı, kadın çalışanlar için yaklaşık 1 milyon dolarlık geri ödemeyi kabul etti.
Üniversite kadın profesörlerin gelecekteki maaşlarını düzenleyebilmek için, şu anda ödemesi gereken 1 milyon doların haricinde 250 bin dolarlık bir düzenleme daha yapacak. Soruşturma, 2012 ile 2014 yılları arasında 106 kadın çalışan için ücret eşitsizliğini ortaya çıkarttı.
Princeton Üniversitesi, masraflı davalardan kaçınmak için suçları kabul etmeden ücreti ödemeyi kabul etti. Üniversite sözcüsü ücret eşitsizliğinin, “bölümlerden bağımsız olarak tüm profesörlerin gruplandığı ve öğretim üyelerinin nasıl işe alındığına dayanan hatalı bir istatistik modeline” sahip olduğunu söyledi.
Sözcü ayrıca, “Diğer bir deyişle İngilizce profesörüyle Fizik profesörü birbirlerinin yaptıkları işleri yerine getiremez. Üniversite tarafından yapılan bir iç analiz sonucunda cinsiyete ‘anlamlı’ olarak dayandırılan bir ücret politikası bulunmadı” diye ekledi.
The Chronicle of Higher Education, Princeton’daki profesörler için ortalama maaşın 2018-2019 yıllarında 248 bin 252 dolar olduğunu söyledi. Erkeklerin ortalaması 252 bin 805 iken kadınların ortalaması 234 bin 593 dolar.”
Kaynak: sozcu.com.tr
Princeton Üniversitesi Kadınlara Az Maaş Verdi
Princeton Üniversitesi’nde cinsiyet ayrımcılığına işaret eden bir skandal ortaya çıktı. Çalışma Bakanlığı’nın tespitine göre; üniversitede kadrolu çalışan kadın profesörlerin, erkek profesörlerden daha düşük maaş aldığı saptandı. Bunun üzerine kadın hocalar için, 1 milyon dolar geri ödemeyi kabul etti.
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
SON EKLENENLER
Yorumlar
Kalan Karakter: